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薪酬福利Salary and welfare

九州通以"以岗定薪、以效取酬,兼顾内部公平和外部竞争力"为理念,实行全员?#25237;?#21512;同制。公司根据企业生产经营的?#23548;?#24773;况,合理?#25165;?#21592;工的?#25237;?#29983;产、休息休假及工?#26102;?#37228;等,并根据国家有关社会保障的政策和属地化管理的要求参加社会保险,并按?#23637;?#23450;的缴费基数和比例缴纳社会保?#25112;稹?/p>

公司薪酬体系由岗位工资、业务提成、奖金、补贴及项目奖金等多部分组成。同时,公司每年还通过定期调查,进行薪酬分析和调整,以保证九州通员工能获得具有竞争力与发展空间的薪酬待遇。

公司在严格按照国家所颁布的相关法律法规缴纳保险、发放补贴的同时,还通过行政管理、党团工妇委员会等相关职能部门联合为员工创造舒适的工作环境,并对员工的衣食住行、婚丧嫁娶等重要?#24405;?#32454;致关怀,努力实现员工工作与生活的平衡。

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